דמי פגיעה בעבודה – איך לדעת כמה מגיע לכם?

תאונות עבודה יכולות להיות חוויה הרסנית. הם יכולים להשאיר אותך עם עומס פיזי, רגשי וכלכלי. אם נפגעת בעבודה, ייתכן שתהיה זכאי לדמי פגיעה בעבודה. עם זאת, קביעה כמה מגיע לך יכולה להיות תהליך מורכב. במאמר זה נספק לכם את כל מה שאתם צריכים לדעת על פיצויים לנפגעי עבודה.

סוגי פיצויים לנפגעי עבודה

ישנם מספר סוגים של פיצויים לנפגעי עבודה העומדים לרשות עובדים שנפגעו בעבודה. הם כוללים:

1. פיצויי עובדים: פיצויים מסוג זה זמינים לעובדים שנפגעו בעבודה. זה מכסה הוצאות רפואיות, אובדן שכר ועלויות שיקום.

2. קצבאות נכות: פיצויים מסוג זה זמינים לעובדים שנגרמו להם נכות לצמיתות עקב פגיעה בעבודה. היא מספקת סיוע כספי כדי לסייע בכיסוי עלויות המחיה.

3. הסדר נזקי גוף: אם נפגעת עקב רשלנות של אדם אחר, ייתכן שתהיה זכאי לקבל פיצויים באמצעות הסדר נזקי גוף. זה יכול לכלול הוצאות רפואיות, אובדן שכר וכאב וסבל.

גורמים שנלקחו בחשבון בקביעת פיצויים לנפגעי עבודה

מספר גורמים נלקחים בחשבון בעת ​​קביעת הפיצויים לנפגעי עבודה. אלו כוללים:

1. חומרת הפציעה: חומרת הפציעה שלך תשפיע על גובה הפיצוי שתקבל. ככל שהפציעה שלך חמורה יותר, כך הפיצוי גבוה יותר.

2. הוצאות רפואיות: עלות ההוצאות הרפואיות שלך תובא בחשבון בפיצוי שלך.

3. הפסדי שכר: אם אינך מסוגל לעבוד עקב פציעתך, ייתכן שתהיה זכאי לקבל פיצויים בגין הפסדי שכר.

4. נכות: אם פציעתך גרמה לנכות, ייתכן שתהיה זכאי לפיצוי נוסף.

חשיבות פניית לסיוע משפטי

פנייה לסיוע משפטי היא חיונית בקביעת הסכום המגיע לך עבור פיצויים בגין פגיעה בעבודה. עורך דין מנוסה יסייע לכם לנווט במערכת המשפט המורכבת ויבטיח שתקבלו את הפיצוי המגיע לכם. הם יכולים גם לעזור לך לנהל משא ומתן עם חברות ביטוח ומעסיקים בשמך.

קראו עוד באתר של עו"ד יובל וסרברגר בר >>>